Ich glaube an Sie.
Ihnen schenke ich mein Vertrauen. Vertrauen Sie sich selbst.
Mal ganz ehrlich, wer außer Ihnen könnte besser wissen, was Sie brauchen, um die gewünschte Veränderung herbeizuführen?
Richtig. Sie selbst. Und ja, es kommt vor, dass man den Wald vor Bäumen nicht sieht. Deswegen sind Sie hier und das ist mein Part. Mit Ihnen gemeinsam den Blick heben, vielleicht ein paar Lampen neu ausrichten, eventuell altes Laub beiseite fegen, damit der Pfad wieder erkennbar wird. Ein Stück mit Ihnen gehen. Auf der Expedition mit Ihnen, Ihre Schätze entdecken und auszugraben. Es kann sein, dass wir nicht immer auf Schätze stoßen. Das macht nichts, Sie entscheiden, welche Funde wir uns anschauen und vielleicht vergraben wir manches wieder, manches auch nicht. Ihre Entscheidung.
Beim systemischen Coaching ist es wichtiger, wohin Sie wollen. Dass Sie das "Woher" geprägt hat, ist klar, doch es ist nicht notwendig, dass wir da mit der Lupe hinschauen müssen. Wenn Sie das wollen, gerne, der Raum wird da sein.
Sie wissen noch nicht genau, wohin Sie wollen, sondern eher von was Sie weg wollen? Prima, der erste Schritt ist getan. Alles andere schaffen wir gemeinsam.
Wie sieht ein Coaching praktisch mit mir aus?
Bevor wir anfangen, lernen wir uns in einem kostenfreien persönlichen Gespräch kennen. Damit wir uns beide entscheiden können, ob wir miteinander können und wollen.
Und dann geht´s los:
Der Prozess im Einzelcoaching in fünf zwei-Stunden-Settings:
1. Termin – Themenfindung, Präzisierung, Zielvision schaffen
2. Termin – Ressourcen zur Zielerreichung benennen, entsprechend auf das Ziel ausrichten
3. Termin – Veränderungsanalyse, Ressourcen neu justieren
4. Termin – Transferleistung kontrollieren, Stabilisierung
5. Termin – Rückblick – Ausblick
Dieser Prozess kann bis zu einem Jahr dauern. Zwischen den ersten beiden Terminen liegen zwei Wochen. Zum dritten Termin können es vier bis sechs Wochen sein. Zum vierten bis zu drei Monate und der fünfte erfolgt dann meist nach einem halben Jahr. Sie werden wissen, wann Sie mich wiedersehen wollen.Ich halte die Zeiten zwischen den Settings für extrem wichtig, denn da erleben Sie die Veränderung intensiv.
Natürlich gibt es auch andere Formen des Coachings bei mir:
- Prozessbegleitend, da sehen wir uns alle drei bis vier Wochen.
- Teamfördernd, je nach Team alle vier bis acht Wochen.
- kurz und heftig: GeToGo
GeToGo
Ein intensives Kurzcoaching eröffnet Ihnen eine neue Sicht in festgefahrenen Situationen. Sie finden Ihre passende Lösung, um die Veränderung ein zu leiten. Wir lösen den "gordischen Knoten", den Faden nehmen Sie selbst in die Hand und wickeln ihn so, wie Sie wollen. Dauer: 120 min.
GeToGo steht für Gehirnwäsche To Go. Der Begriff wurde mir von einer ehemaligen Coachee geschenkt. Die Neusortierung der Gedanken und Sichtweisen hat durchaus bereinigenden Charakter.
Der Preis....
ist verhandelbar. Er hängt von vielen Faktoren ab, die wir in unserem Erstgespräch kurz ansprechen. Seien Sie sich sicher: Ich bin fair.
Das Besondere bei mir ist eher, dass ich ausschließlich die Zeit abrechne, die wir gearbeitet haben. Üblicherweise setzen wir zwei Stunden für ein Setting an. Doch es kommt vor, dass wir bereits nach eineinhalb Stunden thematisch für diesen Tag durch sind. Dann beenden wir das Setting und genießen die freie Zeit. Das Wertvollste was wir haben.
Gehen Sie Ihren Weg.
WaldspaziergangCoaching
In Japan ist Waldbaden eine anerkannt Heilmethode - warum also nicht auch die entspannte Atmosphäre eines Spaziergangs im Wald für den eigenen Veränderungsprozess nutzen?
Beim
Gehen kommen häufig die Gedanken gut in den Fluss und manches lässt
sich in der Bewegung leichter lösen. Das sprichwörtliche "heute steh ich
auf der Leitung" kommt nicht zum Tragen und viele Perspektiven lassen
sich mit Unterstützung der stets präsenten Naturbilder einfacher
annehmen.
Ja, es ist nicht so einfach, sich dabei Notizen zu machen. Macht nichts. Sie erhalten ein, zwei Tage nach dem Coachingspaziergang ein Gedächtnisprotokoll von mir, welches das Besprochene zusammenfasst.
Na? Lust auf einen Spaziergang mit sich selbst und mir?
Special: Lifecoaching
Manchmal erfordern besondere Situationen ein genaues Hinsehen auf die eigenen Werte und Ideen vom Leben. Manchmal lohnt es sich , über eine Neujustierung nachzudenken. In einer Zeit, die wenig Planungssicherheit und Klarheit bietet, die täglich persönliche und unternehmerische Flexibilität abverlangt, fällt es ab und an schwer, Gelassenheit und innere Ruhe zu bewahren.
Ein
offener Austausch zu den wirklich wichtigen Lebensthemen, die einem Halt,
Orientierung, Stärke und Zuversicht geben können, ist hilfreich. Dazu biete ich themenbezogene Gesprächsrunden an, in denen Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten erleben können,
dass Sie nicht allein sind mit Ihren Fragen, und um sich
das Gefühl von Eingebundensein in ein soziales Gefüge zu erhalten oder gar neu
zu finden.
030 - 6396 0390 oder ndu@david-ulbrich.com
"Frau David-Ulbrich hat mich ein Jahr lang in einem Unternehmerinnen-Mentoring begleitet.
Es war eine sehr intensive, unterstützende und auch lustige Zeit. Ich habe mich auf unsere monatlichen Telefonate immer sehr gefreut und manchmal hatte ich auch etwas Bammel vor dem, was in Bewegung kommt. Ich wurde jedoch immer aufgefangen und liebevoll wertschätzend betrachtet.
Mein besonderes Highlight war eine Coaching-Session am Telefon zum Thema "Inneres Team". Dabei wurden wirklich substantielle Knoten gelöst. Mit diesen Erkenntnissen arbeite ich immer noch sehr häufig. Ich war tief beeindruckt, dass sowas auch am Telefon funktioniert. Dafür braucht es sehr viel Erfahrung diesen Raum für Erkenntnisse zu halten. Während der Zusammenarbeit hat sich eine Richtung entwickelt, die ich jetzt im Rahmen meiner Selbstständigkeit verfolge. Ich habe durch das Mentoring auch insgesamt viel mehr Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten gewonnen."
Beatrix Creutzburg, Unternehmerin,
"Ich stand beruflich vor einer für mich schwierigen Situation. Mir wurde schnell klar, dass ich diese ohne Unterstützung, nicht selbst bewältigen kann. Ich entschied mich für ein Coaching, welches auch von meinem Arbeitgeber unterstützt wurde. Ich kannte Frau David-Ullbrich schon aus einigen Seminaren aus der Vergangenheit. Mir war sofort klar, dass ich meinen Coaching-Weg gern mit ihr gehen möchte. Warum kann ich nicht sagen – ein Bauchgefühl und die Chemie die gestimmt hat. Es bestätigte sich schnell für mich, dass dies eine richtige Entscheidung war. Die 10 Stunden Coaching mit ihr waren eine absolute Bereicherung für mich, sie haben mich zum Nachdenken gebracht, mich mutig gemacht, aber auch entspannter werden lassen in meinem Sein. Ich kann mit Stolz behaupten, dass ich nun auf dem richtigen Weg bin. Und die „schwierige Situation“ wirkt jetzt rückblickend, gar nicht mehr so groß und wichtig. Ich würde mich sehr freuen, wenn sich unsere Wege, wieder einmal kreuzen."
R.S., Abteilungsleiterin Marketing
„Eines unserer Ziele wird es sein, mich abzuschaffen.“
Sehr geehrte Frau David-Ulbrich,
… das haben Sie mir bei einem unserer ersten Gespräche zum Vertriebstraining versprochen.
Natürlich erfassten wir auch meine Ziele.
Und Sie haben es geschafft – Sie haben sich abgeschafft und ich gestalte den Vertrieb für
mein Unternehmen erfolgreich und den Unternehmenszielen entsprechend.
Dabei fingen wir mit „Basistraining“ (O-Ton) an, denn als Ingenieur beherrsche ich die
Komplexität technischer Details nahezu perfekt, doch einfach einen möglichen Kunden
anzurufen – da fehlte mir ein wenig die Praxis.
Im 2-wöchigen Rhythmus trainierten wir. Alles. Für den Vertrieb.
Ganz harmlos begonnen wir mit Neukundenakquise, entwickelten Zugangswege und
Strategien, die zu mir und meinem Unternehmen passen. Heute nehme ich gerne den Hörer
in die Hand!
Natürlich waren Verhandlungsstile, Verkaufstechniken, Gesprächsführungen genauso ein
Thema wie Imagepflege und Selbstdarstellung.
Bald meinte ich, dass Sie zu jedem Vertriebsthema eine Lösung hatten – und ließ es mir von
Ihnen beweisen. Auch wenn es zunächst eher fachfremd schien – die Themen Zeit- und
Stressmanagement nahmen Sie genauso kompetent ins Training auf wie Direktkontakte.
Die Trainingseinheiten waren geprägt von viel Dynamik, Elan und Spaß, dabei hatten Sie
stets ein gutes Händchen für das für mich effizienteste Tempo. Besonders geschätzt habe ich
unsere Gespräche zu Themen, die ich spontan aus dem Tagesgeschäft mit ins Training
gebracht habe. Gerade hier stellten Sie Ihre „Allrounder“-Fähigkeiten unter Beweis.
Ihre Unterlagen sind für mich eine wertvolle Unterstützung im täglichen Tun geworden.
Es hat mir viel Freude gemacht mit Ihnen zu arbeiten – und natürlich empfehle ich Sie gern
weiter!
V.K., Geschäftsführer